Nyheter

Vi har skapat en sida där du kan skapa dina egna diagram och matriser efter en COPSOQ-undersökning. Diagrammen är färgkodade efter det generella referensvärdet i färgerna: röd, gul och grön, allt efter hur urvalsgruppens värde relaterar till detta. Det finns även möjlighet att fylla i flera urvalsgrupper samtidigt och att spara diagrammen och matriserna som bilder. Sidan hittar du här.

Institutet för stressmedicin har publicerat en ny skrift ISM-häfte nr.7 om APT, där man kan läsa mer om rekommendationer och reflektioner från en forskningsstudie kring hälsofrämjande arbetsplatser. Tanken är att den kan användas som stöd för chefer och medarbetare att skapa dialog och inspirera till att utveckla APT i en hälsofrämjande riktning. Läs mer om studien här.

Hanne Berthelsen är medförfattare till en ny artikel om organisatorisk och social arbetsmiljö inom tandvården i Sverige som i dagarna har publicerats. Artikeln baserar sig på undersökningar av den organisatoriska och sociala arbetsmiljön hos tandvårdspersonal inom Folktandvården. Resultatet visade på att det har betydelse för den organisatoriska och sociala arbetsmiljön var man jobbar samt vilken roll man har. Ta gärna del av artikeln här.

En ny vetenskaplig artikel beskriver en systematisk forskningsöversikt om arbetsmiljö och symptom på utbrändhet har publicerats. Det är en meta-analys över 25 olika studier som handlar om arbetsmiljö och utmattning. Slutsatsen är att socialt stöd och rättvisa på arbetsplatsen verkar skyddande mot emotionell utmattning medans höga krav, låg grad av kontroll, hög arbetsbelastning, låg grad av belöning och anställningsotrygghet ökar risken för att utveckla utmattningssymptom. Artikeln är s.k. open access, och finns att ta del av här.

En ny artikel om tidig pension i relation till organisationsförändringar och den organisatoriska och sociala arbetsmiljön har publicerats. Abstract från artikeln lyder: "To date, this is the most exhaustive study to examine voluntary early retirement behavior among senior public service employees exposed to organizational change and subsequent assessment of the psychosocial work environment on the work-unit level. Decision-makers should consider the impact of organizational change and the psychosocial work environment in strategies to maintain senior public employees in the labor market." Ta del av artikeln här.

Vi har upptäckt ett fel i det kontaktformulär som tidigare låg under Kontakt här på hemsidan. Olyckligtvis har felet varit så omfattande att vi inte har mottagit den e-post som skickats via formuläret. Vi vet ej hur länge problemet har existerat, så om du har skickat en fråga via formuläret men inte fått svar än, skicka då din fråga direkt till info@copsoq.se.

Vi ursäktar för felet och ser fram emot att ta del av era frågor och funderingar framöver!

Uppdatering: Det finns nu ett nytt formulär under Kontakt. Informationen ovan gäller det gamla formuläret. Det nya fungerar, men vi vill fortsatt uppmana alla som inte mottagit svar på sina frågor och funderingar att skicka dessa igen, antingen via det nya formuläret eller direkt till info@copsoq.se.