Steg 3: Temamöte med personalgruppen

Syftet med temamötet är att lyfta fram problematiken med digitala aggressioner och dela erfarenheter kring incidenter. Genom dialog kan man skapa en gemensam förståelse för vad man upplever som acceptabelt/oacceptabelt. Dialogen kan dessutom medverka till att skapa samstämmighet i relation till hantering och ömsesidigt stöd på arbetsplatsen.

Förslagsvis skulle ett upplägg för temamöte med personalgruppen kunna se ut på följande sätt:

Presentera upplägget för dagens möte (5-10 minuter, moderator)
Se en kortfilm och stoppa filmen när reflektionsfrågor kommer upp på skärmen
Reflektera och diskutera i mindre grupper
Samla ihop (5-10 minuter, moderator)

Målgrupp:

Hela personalgruppen/lärarkollegiet

Förväntad tidsåtgång:

1 timme vid varje tillfälle