Nyheter

Sommaren är här och för de flesta innebär sommaren även en efterlängtad semester. Under semestern är det viktigt att koppla av och ta det lugnt – men också att göra saker som ger glädje och fyller på energidepoterna.

Vi på COPSOQ Sverige önskar alla en skön sommar!

Kan ohövliga beteenden i arbetslivet vara en riskfaktor för grövre typer av kränkningar? Forskaren Kristoffer Holm från Malmö Universitet presenterar en studie om ohövliga beteenden i arbetslivet som en tidig signal på mobbning, i podden Health for Wealth. I avsnittet beskrivs ohövliga beteenden i arbetslivet som ett arbetsmiljöproblem, och samtalet lyfter fram vikten av tidiga insatser för att undvika arbetsplatsmobbning. Studien har använt sig av COPSOQs fråga om kränkande beteenden för att mäta arbetsplatsmobbning. Du kan lyssna på podden här.

Rapporten beskriver statusen för arbetsmiljö och arbetsrelaterad hälsa inom EU samt aktuella trender och utvecklingar. Antalet arbetsolyckor som Eurostat registrerar har minskat betydligt under perioden mellan 1994 och 2020. Dessutom har det skett en förskjutning så en mindre del av arbetskraften idag arbetar inom manuella yrken medan andelen inom administrative och klientorienterade yrken har ökat. Denna utveckling har bland annat bidragit till en förskjutning av risker i riktning av fler psykosociala och emotionella utmaningar samt lägre fysisk aktivitet. Samlat sett konkluderar man i rapporten att arbetsrelaterad ohälsa idag utgör ett större samhällsproblem än arbetsolyckor.

Vi kan konstatera att COPSOQ är ett relevant verktyg för att adressera många av de utmaningar och utvecklingstendenser som tas upp i rapporten.

Du kan hitta själva rapporten, en sammanfattning samt andra resurser på den europeiska arbetsmiljöbyråns hemsida.

I maj månad är det dags för den 9:e internationella COPSOQ workshop som i år arrangeras av det kanadensiska COPSOQ team. För första gång sedan pandemins början är det igen möjligt att samla nätverket på riktigt. På agendan är bland annat erfarenheter med användning av COPSOQ under pandemin, nya valideringsstudier från olika länder, nya trender i arbetsmiljöarbetet i olika länder samt utbyte av erfarenheter kring hur man bäst uppnår bredd involvering det praktiska arbetsmiljöarbetet. Programmet kan laddas ned från det internationella COPSOQ nätverkets hemsida där även presentationerna kommer offentliggöras efter konferensen.

Workshoppen arrangeras i samband med att OHCOW onsdag den 10/5 har ett Mayday Mayday Workplace Mental Health Hybrid Symposium. Det är fritt att delta på Mayday Mayday genom att anmäla sig här.

Ny forskning visar att undersköterskor och sjuksköterskor på kirurgiska vårdavdelningar i Sverige ofta utsättas för kränkande beteenden i samband med deras arbete. Data samlades in under våren 2022 där 198 medarbetare svarade på en enkät. En tredjedel av de tillfrågade uppgav att de inom de föregående 12 månaderna hade blivit hånade, nedvärderade eller förödmjukade i samband med sin yrkesutövning och så många som var fjärde deltagare hade blivit utsatt för fysiskt våld. De oftast förekommande förövarna var patienter och besökande. Mindre än hälften av deltagarna kände till att det fanns handlingsplaner och enbart var femte att det fanns utbildning gällande hot och våld på deras arbetsplats. Samlat sett pekar studiens resultat på en stor förbättringspotential i det systematiska arbetsmiljöarbetet i relation till kränkande beteenden från tredjeparts inom kirurgisk sjukvård i Sverige. Resultaten visade dessutom klara samband mellan utsatthet för kränkningar och t.ex.  COPSOQ skalan ”Engagemang i arbetsplatsen”. Med andra ord, de som hade varit utsatta för kränkningar av olika slag var betydligt mindre benägna att rekommendera andra att söka anställning på deras arbetsplats och mer benägna att söka sig bort än deras kollegor. Därmed pekar studien även på att det finns en förebyggande potential i relation till att säkra framtidens kompetensförsörjning genom att minska utsattheten för kränkande beteenden.

Du kan läsa den vetenskapliga artikeln här: länk till artikel

I ett pågående forsknings- och utvecklingsprojekt omkring digitala aggressioner har intervjuer underbyggt att det utgör en arbetsmiljörisk inom skolan. Fenomenet har aktualiserats mot bakgrund av en ökad digitalisering av arbetslivet och samhället i stort och är ett problem som kan antas växa.

Just nu testar vi en verktygslåda som tagits fram för skolor som stöd i det systematiska arbetsmiljöarbetet för att både proaktivt och reaktivt hantera problemet med digitala aggressioner från tredje part. När materialet är färdigtestat kommer det bli tillgängligt att ladda ner på en ny temasida här på copsoq.se.

Verktygslådan innehåller en digital guide, en informationsfilm/podd och tre kortfilmer som kan användas som underlag för diskussion om digitala aggressioner.