Ny studie: Förbättrad psykosocial arbetsmiljö kan ge stora ekonomiska vinster
Nyhet från 19 sep 2025
En ny kohortstudie från Danmark visar att förbättringar i den psykosociala arbetsmiljön kan leda till betydande ekonomiska besparingar, främst genom minskad sjukfrånvaro.
Studien omfattade 71 207 arbetstagare som deltog i den nationella undersökningen Work Environment and Health in Denmark. Genom att länka enkätsvar till registerdata beräknade forskarna de ekonomiska effekterna av hypotetiska förbättringar i den psykosociala arbetsmiljön.
Resultaten visar att en övergång från den minst till den mest gynnsamma arbetsmiljön skulle innebära en samhällsekonomisk vinst motsvarande i genomsnitt 1 685 euro (cirka 19 000 kronor) per arbetstagare och år. När forskarna i stället modellerade förbättringar från dagens nivå till den mest önskvärda situationen blev vinsten lägre men fortfarande tydlig: 305 euro (cirka 3 400 kronor) per arbetstagare och år.
De största bidragen till de beräknade vinsterna kom från minskade hot om våld, förbättrad ledningskvalitet och starkare socialt stöd från kollegor. Effekterna var mer uttalade för kvinnor än för män samt större inom offentlig sektor än privat.
Forskarna drar slutsatsen att satsningar på att stärka den psykosociala arbetsmiljön inte bara har positiva hälsoeffekter för individen, utan även kan ge betydande ekonomiska vinster på både arbetsgivar- och samhällsnivå.
Resultaten belyser vikten av att se arbetsmiljöinvesteringar inte enbart som en kostnad utan som en strategisk satsning. För svenska arbetsplatser, där ohälsorelaterad frånvaro utgör en stor utmaning, kan liknande insatser ha potential att både främja välbefinnande och stärka konkurrenskraften.
Källa: Graversen BK, Hansen KS, Rugulies R, Sørensen JK, Larsen AD. (2025) Economic gains from hypothetical improvements in the psychosocial work environment: A cohort study of 71 207 workers in Denmark. Scandinavian Journal of Work Environment and Health. https://doi.org/10.5271/sjweh.4244 |
