Vad behöver varje HR-chef veta om krav i arbetet?
Nyhet från 29 sep 2026
Det är titeln på en ny studie i BMC Psychology som undersöker krav i arbetet ur ett psykosocialt arbetsmiljöperspektiv. Studien visar ett samband mellan högre arbetskrav och lägre upplevd kvalitet i det arbete man utför.
För COPSOQ är studien intressant eftersom den ger stöd för att se krav i arbetet som ett sammanhållet område där olika typer av krav tillsammans bidrar till den övergripande arbetsbelastningen. Samtidigt är resultaten preliminära och behöver tolkas utifrån studiens begränsningar. Undersökningen omfattade medarbetare inom logistik och supply chain i små och medelstora företag i utlandet, vilket innebär att resultaten inte utan vidare kan generaliseras till andra branscher eller arbetsmarknader.
Resultaten är dock ytterligare en pusselbit i förståelsen av sambanden mellan den organisatoriska och sociala arbetsmiljön - och kvaliteten i arbetet. Sådana samband visar varför en helhetssyn i är viktig.
Studien pekar därmed på ytterligare en grund till att en central fråga att diskutera på arbetsplatser är:
Hur ser balansen ut mellan de krav som arbetet ställer och de resurser som medarbetarna har för att möta dem?
Referens: Javaid, M.U., Nasir, D.A., Bano, S. et al. What every Human resource manager needs to know? A psychosocial perspective of demands at work. BMC Psychology (2026).
