Hur får man en lyckad övergång till aktivitetsbaserade kontor – insikter från aktuell forskning
Nyhet från 6 aug 2025
Tidigare forskning, bland annat inom akademin, har pekat på utmaningar vid övergången till aktivitetsbaserade kontorsmiljöer. En ny interventionsstudie inom offentlig sektor nyanserar bilden – och visar att ett välplanerat och inkluderande förändringsarbete kan leda till positiva effekter för arbetsmiljön. Studien bygger på data insamlad med COPSOQ.
Medarbetare som varit delaktiga i förändringsprocessen rapporterar bättre kommunikation, starkare chefstöd och färre motstridiga krav än en referensgrupp. Resultaten tyder på att ett helhetsperspektiv med tydlig involvering av både chefer och medarbetare stärker faktorer som tillit, ledarskap och kontroll över arbetet.
Studien pekar på att nyckeln till en framgångsrik övergång till aktivitetsbaserade kontor är ett genomtänkt och långsiktigt arbete – där COPSOQ är ett värdefullt verktyg för att följa upp och förstå arbetsmiljön.
Referens till studien: Pär Löfstrand & Stig Vinberg (2025). The impact of implementation approaches in activity-based workplace transitions: a mixed methods study in the Swedish public sector, Cogent Psychology, 12:1, 2540062.
