Hur ser arbetsmiljön ut för chefer som arbetar på distans?
Nyhet från 13 aug 2024
Ny svensk forskning undersöker chefers erfarenheter av distansarbete samt samspelet mellan det psykosociala säkerhetsklimatet och arbetsmiljöfaktorerna krav, kontroll och stöd. Projektet har använt instrument som du kan läsa mer om här på hemsidan: COPSOQ och PSC!
Resultaten pekar på att utbrändhet och kognitiv stress är ett minimalt problem för chefer som arbetar på distans. Som man kunna förvänta sig, så var ett bra psykosocialt säkerhetsklimat förknippat med mer inflytande och stöd samt lägre nivå av krav i arbetet. Dessutom förmedlades effekten av psykosocialt säkerhetsklimat på utbrändhet genom krav, och på kognitiv stress genom inflytande.
Artikelns författare konkluderar att studien understryker vikten av att högsta ledningen prioriterar linjechefernas arbetsrelaterade välbefinnande med fokus på att minska stress och utbrändhet. Detta kan åstadkommas genom att främja ett positivt psykosocialt säkerhetsklimat, tillhandahålla nödvändiga resurser och stödja cheferna under perioder med höga krav i arbetet.
Du kan läsa den vetenskapliga artikeln här.
Källa: Omorede, A., & Berglund, R. T. (2024). The level of burnout and cognitive stress in managers when teleworking: the impact of psychosocial safety climate and the mediating role of demand-control-support. International Journal of Workplace Health Management.
