Svarsfrekvens
Svarsfrekvensen i en arbetsplatsundersökning fungerar som ett slags resultat i sig. En hög svarsfrekvens speglar att medarbetarna är engagerade och har lust till att bidra till den fortsatta utvecklingen av verksamheten. En låg svarsfrekvens kan däremot anses vara en varningsklocka, som av olika skäl bör leda till reflektion.
Varför är det viktigt att en hög andel av medarbetarna besvarar enkäten?
När man väljer att genomföra en undersökning är det viktigt att få en heltäckande bild av arbetsplatsen. Särskilt om det finns ett önskemål att med utgångspunkt i svaren, att kunna jämföra och utvärdera hur olika grupper av medarbetare på en arbetsplats trivs samt att kunna peka ut risk- och friskfaktorer för specifika grupper.