Vad är viktigt för att arbetsplatsundersökningar leder till handling?
Nyhet från 21 aug 2020
Arbetsplatser har en plikt att göra ett systematiskt arbetsmiljöarbete. Samtidigt pekar forskning och erfarenhet på att det är svårare att uppnå positiva resultat när det handlar om psykosociala arbetsmiljöproblem än fysiska. Ofta används enkätundersökningar för att skapa ett underlag att utgå ifrån i en process som syftar till att utarbeta åtgärdsplaner med utgångspunkt i en riskbedömning.
I en stor ny studie har Peter Dahler-Larsen och kollegor från Köpenhamns universitet undersökt i vilken utsträckning arbetsplatsundersökningar leder till agerande eller om det snarare blir en rituell avkryssningsövning. Forskarna har analyserat svar från 2221 skyddsombud från danska offentliga arbetsplatser och deras huvudresultat är:
Faktorer som förutsäger åtgärder mot fysiska och psykosociala riskfaktorer:
Inflytande från lokala aktörer
Ledningsstöd
Medvetenhet om åtgärdsplan
Ytterligare faktorer som förutsäger åtgärder mot psykosociala riskfaktorer:
Integrering av arbetsplatsundersökningar i organisatoriska processer
Anonymiserad data
Gällande den psykosociala arbetsmiljön speciellt, kunde man dessutom se vikten av anonymiserad data och integrering av arbetsplatsundersökningar i organisationens överordnade utveckling ex. strategier och personalpolitik.
Resultaten från denna stora nya undersökning överensstämmer väl med de riktlinjer som finns för användning av COPSOQ på arbetsplatser, bl.a. att resultatet bör användas som ett verktyg i organisationsutvecklingsprocesser samt för dialog, och att anonymitet och frivillighet alltid bör beaktas.
Resultaten överensstämmer också med de principer som ligger bakom PSC (Psykosocialt säkerhetsklimat). Genom fyra områden avser PSC att fånga upp hur medarbetarna upplever att den högsta ledningen 1) engagerar sig, 2) prioriterar, 3) kommunicerar och 4) involverar medarbetarna, i psykosociala arbetsmiljöfrågor.
Länk till artikeln: https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0925753520302757
Boken är en populärvetenskaplig genomgång av forskningsprojektet och med referenser till vidare läsning.
Länk till bok: http://www.universitypress.dk/shop/search-1.html?keyword=arbejdspladsvurderinger
